W poprzednich dwóch artykułach z cyklu o polskim systemie emerytalnym opisywałem, jak jest liczona „nowa” emerytura z ZUS i co wpływa najbardziej na jej wysokość. Wskazywałem, o ile „nowa” emerytura jest niższa od starej i jak niska może być emerytura kobiet w porównaniu do emerytur mężczyzn.

Dotychczas zakładaliśmy, że przepracowujemy od 32 do 40 lat życia, cały czas płacąc składki emerytalne i w ten sposób budując swoją przyszłą emeryturę. To założenie może być jednak zbyt optymistyczne. Poza urlopem wychowawczym, o którym już wspominałem, są jeszcze przynajmniej trzy okoliczności, które sprawią, że nie będziemy „odkładać” w ZUS pełnych składek emerytalnych: bezrobocie, choroba i najgorsza z nich: umowa o dzieło.

Czytaj dalej

W poprzednim artykule o polskim systemie emerytalnym opisywałem, że „nowe” emerytury z ZUS są niższe od „starych”, a różnica między nimi systematycznie się powiększa. Standard życia osób, które przepracują całe życie pod rządami nowych zasad, może znacząco spaść na emeryturze. Wskazywałem, że trudno będzie prowadzić aktywne życie po rezygnacji z pracy bez odłożenia na ten cel własnych środków.

Dzisiaj zilustruję na przykładach, jak dokładnie liczona jest „nowa” emerytura z ZUS. W szczególności dowiemy się, o ile emerytury kobiet mogą być niższe od emerytur mężczyzn, z czego to wynika i co da się z tym zrobić. Obiecuję, że artykuł będzie trochę krótszy od poprzednich.

Czytaj dalej